
酒店品牌vi設計系統(tǒng)導入應該注意的問題
酒店品牌vi設計系統(tǒng)設計完成甲方確定后,下一步我們就要進行vi的導入工作。酒店vi導入的根本目的就是向市場展示酒店的形象魅力,傳播酒店的服務和文化。而這種傳播和展示就需要借助傳媒以及酒店員工和酒店本身的實際行動來體現(xiàn)。

一般來說,在完成vi導入初期所規(guī)定的內(nèi)容以后,我們可以將其作為一個階段的結(jié)束。但我們不能將酒店vi導入工作的結(jié)束視為酒店vi工程的結(jié)束(簡而言之,就說不能將酒店vi導入工程的結(jié)束與整個vi工程結(jié)束混為一談)。最主要的原因就是酒店的vi導入除了主要的工作流程以外,還有許多漫長細致的工作需要跟進。Vi導入后,酒店會檢驗其經(jīng)營戰(zhàn)略,就會牽扯出酒店在理念、宗旨、體制等方面的問題。另外一方面,酒店的vi和vi設計系統(tǒng)的開發(fā)以及管理,有密不可分的聯(lián)系。Vi的設計,管理作業(yè),就需要從開發(fā)階段的基礎系統(tǒng)做起,然后再運用到實際的項目中,最后才進入實施階段。簡而言之,酒店vi的作業(yè)程序一定要落實到具體的項目上去與實際的情況相結(jié)合,不然就很難完成整體的vi導入工作。然后在最后階段時,酒店有關(guān)人員和vi設計師一定要相互配合,共同完成vi的執(zhí)行導入。
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